La Generalitat impulsa l’Agenda Catalana de Conciliació i Corresponsabilitat per avançar cap a una millor organització del temps
El Departament d'Igualtat i Feminisme de la Generalitat de Catalunya ha impulsat l'Agenda Catalana de Conciliació i Corresponsabilitat, una nova estratègia de país que té com a objectiu promoure una organització social del temps més equilibrada, afavorir la conciliació de la vida laboral, personal i familiar i avançar cap a una societat més corresponsable i igualitària.
L'Agenda es presenta com un full de ruta compartit que vol facilitar l'aplicació de mesures concretes de conciliació i corresponsabilitat a empreses, administracions, entitats i organitzacions de tot Catalunya, situant el dret al temps com un element clau per al benestar de les persones i la igualtat entre dones i homes.
Aquesta iniciativa neix per donar resposta a diversos reptes socials actuals, com l'envelliment de la població, la disminució de la natalitat, la persistència de les desigualtats de gènere en les tasques de cura i els canvis en el món laboral derivats de la digitalització. Segons el Departament d'Igualtat i Feminisme, la manca de temps continua afectant especialment les dones, que assumeixen una part majoritària de les responsabilitats domèstiques i de cura.
L'Agenda incorpora 55 mesures orientatives destinades a millorar l'equilibri entre la vida personal, familiar i professional. Entre les propostes destaquen la flexibilitat horària, el foment del teletreball en determinades situacions, la desconnexió digital, els serveis de suport a les cures, la formació en corresponsabilitat i la incorporació d'aquestes mesures en la cultura organitzativa de les empreses i institucions.
La seva elaboració ha comptat amb la participació de representants de departaments de la Generalitat, administracions locals, sindicats, patronals, col·legis professionals, cambres de comerç, empreses i entitats socials, amb la voluntat de construir una eina útil i adaptable a les diferents realitats territorials i organitzatives del país.
Des del Consell Comarcal del Baix Camp es valora positivament la posada en marxa d'aquest recurs, que contribueix a promoure una distribució més equitativa dels temps de treball i de cura, afavorint la igualtat d'oportunitats i el benestar de les persones, les famílies i les comunitats locals. L'Agenda esdevé una eina de referència per continuar avançant cap a municipis, organitzacions i entorns laborals més inclusius, sostenibles i corresponsables.
